Proyectos de Investigación

Desde el año 2009 se implementó el modelo de atención integral para prestar servicios de habilitación/rehabilitación e inclusión social y educativa a los usuarios de la Fundación IDEAL®. Este modelo se nutre de tres enfoques (enfoque sistémico, enfoque biopsicosocial y enfoque centrado en la familia) para facilitar la identificación de las diversas dimensiones, contextos y situaciones en las que se desenvuelve y convive la persona con discapacidad y su familia para aportar un proceso de atención más cercano e integrado a la realidad y a la cotidianidad que vive cada persona.

El proyecto pretende establecer el estado actual de la implementación del enfoque biopsicosocial con el propósito de obtener conocimientos desde la experiencia práctica que permitan profundizar en la comprensión y aplicabilidad de este enfoque, específicamente con relación a factores que han sido determinantes en su implementación, los aspectos o situaciones que han afectado los resultados de la implementación y los resultados intermedios o indicadores del proceso de implementación en relación con el funcionamiento de los servicios, los procesos de atención y los resultados clínicos (si han sido determinados).

Este Proyecto Extensión y responsabilidad social en CTel; se realizado en el marco del Contrato de Contrato No. PSPJ-4192 DE 2023 WLH-002 CS.1128, entre la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y Fundación IDEAL®; con el objetivo de generar proceso de transferencia técnica por parte de la Fundación IDEAL®; desarrollando procesos de formación, pasantías al talento humano y acompañamiento para la implementación de telemedicina en los servicios de rehabilitación física y mental en municipios priorizados por el programa WLH. En los departamentos de Bolívar, Sucre, Cauca, Valle del Cauca y Antioquia.

Este Proyecto Extensión y responsabilidad social en CTel; se realizado en el marco del Contrato de Contrato No. 4500123605-420005112, entre la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y Fundación IDEAL®; con el mejorar la capacidad resolutiva de los profesionales del área de rehabilitación en la ESE, a través de la implementación y dotación de ESE como prestador Remisor en Telemedicina/Telerehabilitación. Mejorar el acceso a los servicios de Rehabilitación y medicina especializada a través de la modalidad de Telemedicina/Telerehabiltiación a usuarios de los servicios de Rehabilitación de Baja Complejidad.

Este Proyecto Extensión y responsabilidad social en CTel; se realizado en el marco del Contrato de No.  PSPJ-2765DE 2019 WLH-002 VISP, entre la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y Fundación IDEAL®, con el alcance de garantizar proceso de trasferencia técnica a arquitectos par el diseño de planos médicos arquitectónicos, mobiliario y equipamiento para los servicios de rehabilitación de baja complejidad priorizados por el programa de Víctimas de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM).

La generación de conocimiento se ha considerado entre los aspectos relevantes que resultan de la Acreditación en Salud. Las organizaciones de salud que se acreditan, además de garantizar a los usuarios la entrega de servicios de alta calidad, lograr transformaciones internas y ventajas competitivas, entre otros beneficios, se constituyen en referente de información y buenas prácticas para otras instituciones de salud, para el propio Sistema Único de Acreditación, y en general, para los diferentes actores del Sistema de Salud. En este sentido, las organizaciones de salud que deciden acogerse voluntariamente al proceso de Acreditación en Salud, tienen la oportunidad de planificar el desarrollo y la innovación de métodos, herramientas y prácticas, y a la vez, comprometerse con procesos sistemáticos que den lugar a información valida y confiable. Esta base de conocimiento.

Los factores que intervienen en la inclusión laboral son múltiples e incluyen desde condiciones socioeconómicas de las naciones hasta aspectos culturales del entorno o del individuo y/o la familia de la persona con discapacidad. Estos factores presentan especificidades respecto a su relevancia y repercusión en los diferentes contextos, sectores y regiones geográficas. Desde esta perspectiva, resulta necesario identificar los aspectos que facilitan o limitan la inclusión laboral desde la percepción de los diferentes actores sociales, previo a la definición de lineamientos o políticas para la reducción del desempleo y al desarrollo de estrategias sectoriales para fortalecer la inclusión laboral de PCD. En la actualidad son limitados los instrumentos que posibilitan la medición de los facilitadores o barreras de la inclusión laboral que perciben las personas con discapacidad, la familia, el gobierno, empresarios, y en general de las personas que intervienen en este proceso. Con este propósito, se realizó un estudio de validación dirigido a establecer la confiabilidad y validez de una escala diseñada para valorar la percepción de la inclusión laboral de personas con discapacidad por parte de población adulta que participa en estos procesos en el suroccidente colombiano.  La muestra estuvo conformada por profesionales del sector educativo y de la salud, empresarios, representantes gubernamentales y no gubernamentales, personas con discapacidad y sus familias. Los resultados de esta investigación están dirigidos a aportar mecanismos para la definición de estrategias regionales y sectoriales para la disminución del desempleo de las personas con discapacidad y/o a mejorar la calidad y formalización de los empleos actuales en esta población.

ESTADO DEL PROYECTO: Finalizado.

La calidad de vida familiar (CVF) es considerada una extensión natural de la calidad de vida de la persona con discapacidad (PCD) y es por esta razón que se propone como un indicador para definir las intervenciones en este grupo poblacional y a la vez evaluar el impacto de estas intervenciones en el individuo y su familia. De forma paralela, la calidad de vida familiar se encuentra influenciada por factores personales y socioculturales que resultan determinantes en los procesos de habilitación/rehabilitación integral de la persona con discapacidad, de ahí la importancia de su conocimiento, para la definición de estrategias individuales y colectivas que contribuyan a la autodeterminación, vida independiente e inclusión laboral, educativa y social de las PCD. Se realizó un estudio correlacional con el objetivo de determinar la calidad de vida familiar y sus factores relacionados en una muestra de 215 cuidadores familiares de personas con discapacidad de cuidadores familiares de personas con discapacidad de una Institución de Rehabilitación. La CVF se evaluó usando la Escala de Calidad de Vida Familiar adaptada y validada en población colombiana por Verdugo, Córdoba y Gómez en el 2006; para la medición de variables sociodemográficas, de discapacidad y de apoyos recibidos y requeridos por las PCD y sus familias, se usaron dos encuestas: la primera de datos sociodemográficos y de discapacidad y en segundo lugar una encuesta que indaga los apoyos y servicios recibidos y requeridos a criterio de las personas con discapacidad y sus familias. Estas encuestas fueron usadas por Verdugo y colaboradores (2006), en el estudio de validación en el contexto nacional y adaptadas por los investigadores del presente estudio, previo permiso expreso de uno de sus autores. Los resultados aportan evidencia para la definición de estrategias de intervención en procesos de habilitación/rehabilitación integral, educación y protección de las personas con discapacidad, en los cuales el sistema familiar y las redes vinculares próximas juegan un rol protagónico como agentes dinamizadores de cambio a nivel individual, familiar, comunitario y social.

ESTADO DEL PROYECTO: Finalizado.